• 首页
  • 公告服务
  • 就业上岗
  • 政策法规
  • 人事改革
  • 专题专栏
  • 人才建设
  • 社会保障
  • 劳动关系
  • 新闻中心
  • 您的位置: 主页 > 人才建设 >
    高校教师职称评审将把师德评价放在首位

      教育部、人社部11月13日发布《高校教师职称评审监管暂行办法》,规定高校教师职称评审权直接下放至高校,高校教师职称评审工作要“切实把师德评价放在首位”。

      办法明确,尚不具备独立评审能力的高校可以采取联合评审、委托评审的方式,主体责任由高校承担。高校副教授、教授评审权不应下放至院(系)一级。高校主管部门对所属高校教师职称评审工作实施具体监管和业务指导。教育行政部门、人社部门对高校教师职称评审工作实施监管。

      办法要求,高校要按照中央深化职称制度改革的部署,结合学校发展目标与定位、教师队伍建设规划,制定本校教师职称评审办法和操作方案等,明确职称评审责任、评审标准、评审程序。校级评审委员会要认真履行评审的主体责任。高校制定的教师职称评审办法、操作方案等文件须符合国家相关法律法规和职称制度改革要求。文件制定须按照学校章程规定,广泛征求教师意见。

      办法指出,高校每年3月31日前须将上一年教师职称评审工作情况报主管部门。高校职称评审过程有关材料档案应妥善留存至少10年,保证评审全程可追溯。

      教育、人社部门及高校主管部门将采取“双随机”方式定期按一定比例开展抽查。根据抽查情况、群众反映或舆情反映较强烈的问题,有针对性地进行专项巡查。

      根据办法,高校教师职称评审中申报教师一旦被发现弄虚作假、学术不端等情况,将被按国家和学校相关规定处理。因弄虚作假、学术不端等通过评审聘任的教师,撤销其评审聘任结果。对违反评审纪律的评审专家,将被取消评审专家资格,列入“黑名单”。

      今年3月,教育部等五部门出台了《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》,提出要将高校教师职称评审权直接下放至高校,教育、人社等部门要加强监管。(施雨岑)


    上一篇:人社部印发深化技工院校教师职称制度改革指导意见
    下一篇:人社部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知
        返回顶部↑

    网站名称:锦州市人力资源和社会保障局
    本站最佳浏览效果:1024*768分辨率/建议使用微软公司浏览器IE7.0以上